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分类: 项目管理

领导力21法则解析之“实现:领导力的关键在于实现目标和成就。”

发表于2023年8月16日2023年4月22日 作者 IT之美

实现:领导力的关键在于实现目标和成就。 “实现:领导力的关键在于实现目标和成就”是领导力21法则之一。这条法则… 继续阅读 领导力21法则解析之“实现:领导力的关键在于实现目标和成就。”

领导力21法则解析之“激励:领导力的关键在于激励他人。”

发表于2023年8月9日2023年4月22日 作者 IT之美

激励:领导力的关键在于激励他人。 “激励:领导力的关键在于激励他人” 这一法则强调了作为领导者需要具备激励他人… 继续阅读 领导力21法则解析之“激励:领导力的关键在于激励他人。”

领导力21法则解析之“持续性:领导力的关键在于长期持续性。”

发表于2023年8月2日2023年4月22日 作者 IT之美

持续性:领导力的关键在于长期持续性。 作为领导者,要想成功地领导一个团队或组织,持续性是非常重要的。这也是领导… 继续阅读 领导力21法则解析之“持续性:领导力的关键在于长期持续性。”

领导力21法则解析之“感知:领导力的关键在于感知和理解他人。”

发表于2023年7月25日2023年4月22日 作者 IT之美

感知:领导力的关键在于感知和理解他人。 作为领导者,感知和理解他人是非常重要的能力,这也是领导力21法则之一:… 继续阅读 领导力21法则解析之“感知:领导力的关键在于感知和理解他人。”

领导力21法则解析之“谦虚:领导力的关键在于谦虚和学习。”

发表于2023年7月25日2023年4月22日 作者 IT之美

谦虚:领导力的关键在于谦虚和学习。 在领导力21法则中,“谦虚:领导力的关键在于谦虚和学习。”是指领导者应该保… 继续阅读 领导力21法则解析之“谦虚:领导力的关键在于谦虚和学习。”

领导力21法则解析之“坦诚:领导力的关键在于坦诚和透明。”

发表于2023年7月18日2023年4月22日 作者 IT之美

坦诚:领导力的关键在于坦诚和透明。 在领导力21法则中,“坦诚:领导力的关键在于坦诚和透明。”意味着领导者应该… 继续阅读 领导力21法则解析之“坦诚:领导力的关键在于坦诚和透明。”

领导力21法则解析之“服务:领导力的关键在于服务他人。”

发表于2023年7月11日2023年4月22日 作者 IT之美

服务:领导力的关键在于服务他人。 在领导力21法则中,“服务:领导力的关键在于服务他人。”意味着领导者的使命是… 继续阅读 领导力21法则解析之“服务:领导力的关键在于服务他人。”

领导力21法则解析之“视野:领导力的关键在于拥有远见卓识的视野。”

发表于2023年7月4日2023年4月22日 作者 IT之美

视野:领导力的关键在于拥有远见卓识的视野。 在领导力21法则中,“视野:领导力的关键在于拥有远见卓识的视野。”… 继续阅读 领导力21法则解析之“视野:领导力的关键在于拥有远见卓识的视野。”

领导力21法则解析之“影响:领导力的关键在于影响他人。”

发表于2023年6月28日2023年4月22日 作者 IT之美

影响:领导力的关键在于影响他人。 在领导力21法则中,“影响:领导力的关键在于影响他人。”意味着作为领导者,影… 继续阅读 领导力21法则解析之“影响:领导力的关键在于影响他人。”

领导力21法则解析之“问题解决:领导力的关键在于解决问题。”

发表于2023年6月21日2023年4月22日 作者 IT之美

问题解决:领导力的关键在于解决问题。 在领导力21法则中,“问题解决:领导力的关键在于解决问题。”意味着作为领… 继续阅读 领导力21法则解析之“问题解决:领导力的关键在于解决问题。”

领导力21法则解析之“成功:领导力的关键在于帮助他人成功。”

发表于2023年6月14日2023年4月22日 作者 IT之美

成功:领导力的关键在于帮助他人成功。 在领导力21法则中,“成长:领导力的关键在于促进个人和组织的成长。”是指… 继续阅读 领导力21法则解析之“成功:领导力的关键在于帮助他人成功。”

领导力21法则解析之“团队:领导力的关键在于了解和管理团队”

发表于2023年6月7日2023年4月22日 作者 IT之美

团队:领导力的关键在于了解和管理团队 在领导力21法则中,“团队:领导力的关键在于了解和管理团队”是指领导者需… 继续阅读 领导力21法则解析之“团队:领导力的关键在于了解和管理团队”

领导力21法则解析之“领导力不是位置,而是行为”

发表于2023年5月31日2023年4月22日 作者 IT之美

领导力不是位置,而是行为 在领导力21法则中,“领导力不是位置,而是行为”是指领导力不是由担任某个职位或拥有某… 继续阅读 领导力21法则解析之“领导力不是位置,而是行为”

领导力21法则解析之“信任:领导力的关键在于建立信任。”

发表于2023年5月24日2023年4月22日 作者 IT之美

信任:领导力的关键在于建立信任。 在领导力21法则中,“信任”是一项非常重要的领导力技能。这个概念通常指的是一… 继续阅读 领导力21法则解析之“信任:领导力的关键在于建立信任。”

领导力21法则解析之“沟通:领导力的关键在于有效沟通”

发表于2023年5月17日2023年4月22日 作者 IT之美

沟通:领导力的关键在于有效沟通。 在领导力21法则中,沟通是一项关键的领导力技能。在这个背景下,“沟通”通常指… 继续阅读 领导力21法则解析之“沟通:领导力的关键在于有效沟通”

领导力21法则解析之“领导力的关键在于确定和专注于最优先的事情”

发表于2023年5月9日2023年4月22日 作者 IT之美

领导力的关键在于确定和专注于最优先的事情 在领导力21法则中,“领导力的关键在于确定和专注于最优先的事情”意味… 继续阅读 领导力21法则解析之“领导力的关键在于确定和专注于最优先的事情”

领导力21法则解析之“领导力的关键在于确定和专注于最优先的事情”

发表于2023年5月3日2023年4月22日 作者 IT之美

领导力的关键在于确定和专注于最优先的事情 在领导力21法则中,“领导力的关键在于确定和专注于最优先的事情”意味… 继续阅读 领导力21法则解析之“领导力的关键在于确定和专注于最优先的事情”

领导力21法则解析之“影响力:领导力是关系的力量”

发表于2023年5月1日2023年4月22日 作者 IT之美

影响力:领导力是关系的力量。 在领导力21法则中,影响力是其中一个核心原则。影响力是指一个人能够在不强制他人的… 继续阅读 领导力21法则解析之“影响力:领导力是关系的力量”

领导力21法则是什么?有哪些法则?

发表于2023年4月29日2023年4月22日 作者 IT之美

“领导力21法则”是由约翰·C·马克斯韦尔(John C. Maxwell)所著的一本… 继续阅读 领导力21法则是什么?有哪些法则?

如何提升团队执行力

发表于2023年4月25日2023年4月22日 作者 IT之美

执行力是指一个人有效地将计划、想法、决策转化为具体的行动和结果的能力。在个人和组织层面,具备良好的执行力可以带… 继续阅读 如何提升团队执行力

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